第四十二章 变动（1 / 2）

()<p><p>人二土从小到大逐渐形成了一种心理暗示：每当自己处在舒适安逸的阶段比较长时间，心里总会生出一丝隐隐的担忧，他觉得老天不会对自己这么好，一定会给他一些磨难，让他清醒，振作，总结一句话就是：一舒服就难受。

圆圆已经好几天没跟人二土一起吃饭了，平时看她脸上也少有笑容，人二土耐不住好奇问她怎么了，她也支支吾吾，人二土以为是她家里有事，便没再多问。很快公司搞的一个重点项目下马了，很多被抽调的人也相继返回了原部门，卫青就是其中一个，人二土觉得这种事很正常，原本他就不看好那个项目，他看过那个项目上线后的样子，他搞不清这是干什么的，目标用户是谁，解决了用户什么需求。

卫青也是一改之前的作风，唉声叹气，跟人二土私下抱怨John

“想法太诡异，根本不知道他到底要的是什么，做完了各种改，越改坑越多。”

“这是John主导的？”

“可不是嘛，一点也不专业，开会的时候说的天花乱坠的，一点也不落地啊。”

“董事长自己主导一个项目应该挺少见吧，他们不都是偏重管理了嘛。”

“不知道啊，听说是要靠着这个项目再去融资。”

“怪不得，他自己亲自出马。”

没多久这个项目彻底下马，因为是John亲自主导的，谁也没敢多说一句，就当没这事没发生一样，只是在公司John出现的频率越来越少，经常几天看不到人。渐渐有流言传出，说是John可能跟股东闹翻了，很快就会走。

公司里的气氛也变得有些安静，以往的说话声也都被键盘的打字声取代，人二土觉得这事对自己的影响不大，他一个小员工，高层换了谁不都是一样。

一个周五的下午，正当大家沉浸在对即将到来的周末的期待的时候，一封总经理的邮件打破了大家的期待，邮件里带着略显官方的认可和送别宣布了一个事实：John离开了，继任者是原总经理，一直存在感很低的李正。随之而来的是后面两周的公司内部门的重组，市场部和运营部合到一起，大埔是新部门的总监，李娜是副总监。