第三百九十九章 营销人才（1 / 2）

周硕也是难得闲下来一天，泛翰时空的电脑在这个年代都算得上是高配，装上图形卡之后倒也勉强能带的动石器时代这款游戏。。。

当然，这时候的游戏里玩家只有十几个，倒不用担心玩家太多服务器承受不起。

女孩子们在肯打鸡匆匆吃了点午饭，便又急急忙忙的坐回了电脑前面，个个玩的是天昏地暗。

目前的中国互联网上，格局倒是颇为奇怪。即时通讯托了六耳im的福，直接就有汉化版可以用，从一开始就展现出一统江山的局面。

电子邮件服务器却还是周硕在两年前，给邮电部一七三所写的那个简陋的服务程序在运行着。

除此之外就只有各大大学的bbs上面，还算是有些人气。后来人称中国互联网开拓者的瀛海威，这时候还只是一个影响力局限于帝都郊外的小公司。

他们的百姓网内容只能通过专有程序进行访问，本身内容也并不丰富，连破壳的雏鹰都算不上。

这个年代的中国互联网，内容用乏善可陈来形容并不为过。

好在这些女孩子们都是自制力比较好的，到了晚上自然也就各自散去。再说过几天就是高考，适当的放松是可以的，但也不可能允许她们把精力都用在这个上面。

何悠悠、李芸她们依依不舍的告别了周硕，各自踏上了回家的公交车。

这一天周硕可谓是难得的忙里偷闲，常年的商业活动甚至让他有些留恋这种彻底放松的时候。不过一旦从这种环境中脱离出来，他自然也就回到了工作的状态。

“我们夹带里的市场人才还是太少。以前主要是做出口和半成品生产问题还不严重。”周硕轻声轻语的说着话，李祉则枕在他的腿上打着盹。她的胸部轻轻的微微起伏着。多少惹得周硕有些分心。

“但是现在要想把mp3在国内的市场打开，市场营销人才是不能少的。”

东方恪坐在副驾驶的位置上。目不转睛的说道：“如果说市场人才，其实日本的汤军经理做的就不错。目前日本市场上erp系统的普及率增长的非常快，代工业务的数量也在稳步提升，应该可以肯定他这方面的成绩。”

“汤军啊！”周硕有些怅然，牛星的离去让他对后世名人多了点隔阂。或许是自己的人格魅力不够，或者是泛翰集团的舞台终究太小？不论是谁的企业被人当成刷经验的地方，恐怕都不会有好心情吧。

“既然他在日本发展的这么好，那就不要轻易调动他了。”周硕摇了摇头，翻动着手里的人事资料：“集团要想健康发展。终归不能把希望都寄托在一个人的身上。让你去打听的萧怀丹情况，有什么消息没有？”

“萧局长啊！”东方恪轻笑一下，似是不知道应该怎么张嘴才好。踌躇了一下，这才说道：“她终究不能算是会适应体制内的人才，大港自身的招商引资队伍建设起来了，她的利用价值自然大幅下降。如今在大港做的恐怕不是太舒服，听说打她主意的人很是不少。”

“打她主意？”周硕略微一愣，诧异道：“怎么，还有人和我们一样。相中了她的商务能力吗？”

“这倒不是，您知道萧局长那人颇有点桀骜的，实际上被大港的官场排斥的厉害。”东方恪其实对萧怀丹倒是有不少好感，不过大抵是基于双方对体制内那些破事的共同观感造成的。他摇了摇头说道：“大港那边经济情况比咱们好一些，有钱人不少，级别高的也多。倒是都想把这位萧局长金屋藏娇呢。这一来二去的，市面上又能传什么好话了？”

“这样啊――”周硕倒也说不好是替自己高兴。还是替她感到悲哀。从见到萧怀丹第一眼开始，他就觉得她只是把招商局长当做了一份工作而已。而并非是一个体制内的事业。对于这样的人，做的不舒心换一份工作应该是再正常不过的事情吧？

“让集团人力资源部、不，还是你安排一下，如果萧局长对泛翰集团人力资源部经理职位有兴趣的话，请她来绣城我亲自见一见她。”

“好，我记得了。”东方恪将周硕的要求仔细的记了下来。

汽车悄悄的停在周硕自家的楼门口，虽说小区里应该是禁止机动车进入的。不过整个小区都是居住的泛翰集团职工，谁也不会不开眼的把董事长的车拦在外面不是。

“好了，车不要熄火，就这么点着吧。”周硕看了看卧在他腿上的李祉，笑着说道：“我等她再睡一会儿的，你们先回去好了。”

“那我们先走了。”东方恪点了点头，提醒道：“周总注意身体，现在晚上外面可还没那么暖和。”