第八百零五章 企业文化(1 / 2)

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“不是那么容易的,医药连锁发展的那么多,没有一个好的管理体制,很难想象怎么能管理过来十多万家的药店。”林磊走了好一会儿,才来到了门诊大厅。

“医疗集团说发展连锁药店,主要还是做渠道,关玉娇董事长的意思,好像是要走锦绣电器和商业广场的路子,利用线下的发展,带动医药电商平台的推广,至于管理方面,目前还在进行探索。”常莎说的,倒也不是太过勉强。

“早上七点四十五,就开始排大长队,看起来医院的买卖确实不错,之前我还心思,这急诊和门诊的综合楼干了十二层,能不能有些大呢,现在顶上的病床都能住满吗?”林磊脸上多少露出了笑意。

“眼下冰城的锦绣一院,可是咱们这边最大的三级甲等综合医院,甚至已经赶超了医大附属,无论是设备,还是医护人力都是全面占优,有很多科室更是达到了尖端的行列,心外、普外、胸外、脑外、泌尿外,尤其是心脏移植,开颅手术,以及泌尿系的微创,在咱们省都是首屈一指。”杜冰对林磊介绍道。

“也就是两年时间,没想到竟然能发展的这么好!”林磊感慨着笑道。

“关键是底子打得好,医疗基础是真下血本投钱,挖人也是相当狠,都是一挖挖一个科室团队,省里有名的外科专家,以及骨干医师咱们这边多了,全是各个医院的大拿,论工作环境和待遇,锦绣医院肯定是要比公立医院还好,而且还比公立医院正规。”常莎趁机给林磊报着好的方面。

“这倒也是,这么大的家业,这么大的买卖,不可能没有一丝的疏漏,但是不管现在取得了什么成就,还是要提高管理,不能因此就满足了,正是因为不断追求发展,不断追求提高,才有了今天的锦绣系。”林磊平淡言语道。

“快点儿,院长带队在这边查房呢……”就在林磊琢磨着,去办公楼看看之际,门诊大厅二楼的一名护士,尽量压低声音对一名刚来上班的男子医生喊道。

“到几楼了?”

男子一边在滚梯上呼呼跑,一边对女护士询问道。

“好像是三楼神经内门诊呢,各科室老大也跟了不少。”女护士显得很是着急,似乎生怕被抓住。

“上不上去?”

常莎征询着林磊的意见,显然是通过护士的低声召唤,得知了院领导的动向。

“不上去了,搞不齐一会儿都得下来,走吧,咱们回急诊大厅,车在急诊外面呢。”林磊刚刚本想乘滚梯上楼看看,现在反而没有了上去的兴趣。

“这冰城锦绣医院的三百五十亩地,除了十二层的急诊门诊综合楼,还有十座十五层的专科楼,以及一座科研楼、一座教学楼和一座办公楼,后勤、食堂、变电所什么的另算,要是走路的话,可是有的走,开车还能好一些。”常莎对林磊笑道。

“大医院不都这样吗?不过我记得以前设计的时候,说是八座专科楼,现在又加两座?”林磊抽了口烟斗道。

“各个科室太多,楼少了放不下,冰城有些三甲医院的全院效益,都没有这边一个科室强,且不说医疗设备,冰城锦绣一院的院内网络操作系统,都是全省乃至全国最好的。”常莎对于医院还是相当推崇的。

“这各个科室的老大,瞧着真是挺屁的,刚才你们看到门诊收款窗口那里头,有个中年人背个手,一走一过看着收款,那帮收款员都不敢抬头,溜溜的干。”林磊咧嘴笑语道。

“各科大主任确实厉害,这么大个医院,得多有权呢,医院这地方比部队还要讲资历!”常莎摇了摇头苦笑道。

“这医院要是人一多,上个班也特么跟打仗似的,就是钱和社会地位支着,一心一意为患者服务的医生,十个里头能有几个。”林磊玩味笑语道。

“老板,在经济和社会地位没有压力的情况下,不求回报的医生也有不少,有钱人看不起没钱人,是因为彼此所处的环境,造成了心态的不同,穷人要是一旦富起来,那你就看吧,多数都跟好几代没见过钱似的,猛搂,拿钱当一出,让人瞧不起,但是从小在优越条件下长大的人,大多数都是抱着馈赠的心态,这医院就像是一个小社会一样,各人的姿态也是分很多层次的。”常莎并没有同意林磊的观点。

“同人不同命,人不论到哪里,都是分三六九等的,尤其是医生这个职业,一般都是高级知识分子家庭,或者比较富裕的家庭能培养出来的,家庭的环境和教育的因素,很大程度决定着一个人的气质,但这也不是绝对的,而且即便心态上有所不同,不会有人嫌钱扎手,就算家庭境况较好,也不是亿万富翁,少有人会对钱是无所谓的态度。”杜冰笑道后来,看了一眼林磊。

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